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法改正の内容など 2025年（令和7年）年金法改正についての情報です 内容など 在職老齢年金制度の見直し 月額62万円までなら満額の年金を支給する制度にするというものです。働いても年金をカットしないことにより、労働を推奨するためです。 被用者保険の...

在職老齢年金の計算で使用する「支給停止調整額」が次のとおり変更となります。 令和6年度　50万円　→　令和7年度　51万円 この51万円はどのようにきまるのかというと、 48万円（平成16年改正で決められた金額）に、毎年度の名目賃金変動率を乗じていくこ...

令和7年度の年金額年金額は、前年度から1.9％の引上げとなりました。 昨年度に引き続き、増額です。 1.9%増額のしくみです。 物価変動率は、2.7%あがりました 名目手取り賃金変動率は、2.3%あがりました。 この場合、賃金変動率2.3%が採用されるルールとな...

複数の年金の種類があると、65歳以上の年金の選択は、少し複雑です。 代表的なものをピックアップして、表にまとめました。 １階部分老齢基礎だと、2階部分は障害厚生はいっしょにはもらえません。（表の×の箇所） 遺族厚生年金のところの、「老齢厚生年金...

令和6年度の年金額は、2.7%の引き上げになります。 令和5年度の改定は、年齢により2種類あったため複雑でしたが、6年度はシンプルです。 　 令和６年度の参考指標です （不採用）物価変動率 ：3.2％ （採用）名目手取り賃金変動率1 ：3.1％ （採用） マク...

基金の解散や代行返上について 厚生年金基金については、解散や代行返上、中途脱退などによる取り扱いが複雑なので、まとめてみます。 解散基金 基金が解散した場合です。プラスアルファ部分(※１)は精算されます。残余の財産（いわゆる「加算部分」にあた...

企業年金の形態は、おおまかに分類して「確定給付型」と「確定拠出型」に分類されます。1.確定給付型将来の給付水準を前もって定め、それに見合う掛金額を設定2.確定拠出型掛金の拠出水準を前もって定め、加入者の自己責任で資産運用した結果に応じて、将...

自助・共助・公助という言葉は、災害対策などいろんな場面で使われますが、社会保障分野、年金にも使用されます。 自ら働いて自らの生活を支え、自らの健康は自ら維持するという「自助」を基本として、 これを生活のリスクを相互に分散する「共助」が補完...

年金関係の法案の成立・審議状況をまとめています。（平成27年6月14日現在） 成立等案件 政府管掌年金事業等の運営の改善のための国民年金法等の一部を改正する法律  法案の通称名等 納付猶予制度の対象者の拡大・事務処理誤り等に関する特例保...

DB・DC・CBとは？ 資料に何の説明もなく「DB・DC・CB」と記載されることが多いので、それぞれ何を指すのかとりまとめです。 DB 「確定給付型年金」のことです。規約型企業年金と基金型企業年金の2種類に分かれます。企業が掛け金を拠出し、企業が運用責任...